一次選考では技術試験と語学試験があります。
技術試験は問題ないと思われたので勉強しませんでした。
問題は語学試験です。過去問を入手したので5年分をやりました。人造語はクセモノです。これは過去問をやって慣れておく必要があります（人造語は難しい場合と簡単な場合があります。簡単な場合はすぐ解けるのですが、難しい場合は他の設問とからんでいたりするので時間がかかります）。作戦として最初の15分を人造語にあてて、その後に英語の問題を解くことにしました。

応募者調書は自分を最大限にアピールするように書きました。二次選考では応募者調書をもとに面接が行われるので、念のためコピーをとっておきました。

厚い冊子が配られました。受験者はこの中から自分の職種の問題を選んで解答します（ちなみに、当日に職種を変更することも可能で、実際に変更している人も数名いました。）
コンピュータ技術の問題、なんと、試験傾向が変わっている!!しかし、実務でやっていることもあり、あまり難しくは感じませんでした。9割以上はとれたと思います。試験内容はトラブルシューティング的なものが多かったです；MS-DOSやハードウェアの知識が求められました。
時間が余ったのでもう一度確認、それでも時間があまるので他の職種の問題を見ていました。他の職種は論述問題が多く大変な様子。コンピュータ技術の問題が一番簡単な気がします。

穴埋め問題です。対策どおりに最初に人造語からとりかかりました。悪いことに難しい問題でしたが、過去問で慣れていたので難なく解けました。
さて、英語です。こちらは苦労しながら解きました。結局時間が無くなって、最後のほうは適当にマークしました。まあ、半分正解していればマシかな？(苦笑)

運転免許取得や就職試験のときにやる性格検査みたいなものです。この結果で不合格になるとは考えられないので、気楽にやりました。